장학지원

- 사업목적

[근로자 직업능력개발 학자금 지원규정]에 의거 중소기업 근로자에게 학자금을 지원함으로써 근로자의 직업능력개발기회를 확대하고 자율적 평생직업능력개발 도모

- 학자금 지원대상자 자격조건

○ 우선지원대상기업에 재직하고 있는 근로자(자영업자 제외)로서 다음 각 호의 요건을 모두 충족한 자.

① 해당 우선지원대상기업에서의 근속기간이 2년 이상인 자(해당기업 근속기간동안 고용보험 피보험자이어야 함.)

②「고용보험법」에 따른 고용보험 피보험기간이 3년(중소기업청이 실시하는 「기업·공고 연계 맞춤형 인력양성 프로그램」 참여자의 경우는 2년)이상인 자.
※ 기준일은 전반기는 3월1일, 후반기는 9월1일

③ 자비로 기능대학법, 평생교육법, 고등교육법에 의한 기능대학, 전문대학 또는 대학교의 정규학사학위과정(전문·산업학사 포함)에 재학 중인 자. (석·박사과정은 제외)

④ 전반기는 ‘06년도 2학기 12학점 이상 이수자.
후반기는 ‘07년도 1학기 12학점 이상 이수자.
※우선지원대상기업 : "고용보험법 시행령" 15조에 의한 상시 근로자수가 제조업 500인 이하, 광업·건설업·운수·창고 및 통신업300인 인하, 기타산업 100인 이하인 기업

- 지원내용

○ 지원대상학기 : 전반기(1학기), 후반기(2학기)의 학자금(수업료, 기성회비)
○ 지원인원 : 5,000명(전반기 2,500명, 후반기 2,500명)
○ 지원한도 : 학기당 200만원이내(1인당 총지원금 800만원 이내)
※국가·사업주·학교 등의 장학금과 근로자 수강지원금 등을 지원받은 경우 그 금액을 제외함.

- 지원절차

○ 신청서 접수 → 지원신청서 및 구비서류 검토 및 확인 → 대상자 심사(심사위원회) → 대상자 확정 → 확정자 공고 → 학자금 지급
※ 대상자의 수는 예산범위 내에서 조정됨.

- 신청방법